If someone calls themselves a ‘guru’, be suspicious!
Zambim ironic cand vedem scris pe usile vecinilor in varsta “Conferentiar Doctor Inginer Vasilica Ochirotund” insa cand in fata noastra la o prezentare este introdus “John Roundeye, SEO Guru” ni se pare cel mai cool apelativ. Trist. Eu personal nu am inteles niciodata aceste apelative gen Guru, Angel, etc… si le-am gasit mai degraba exagerate, nepotrivite, neserioase si cam “hipstaresti” in loc sa-mi inspire incredere si seriozitate. Dar in fine, poate nu am analizat eu toate aspectele problemei si nu am sa o fac acum, pt ca postul de fata este de fapt o trimitere catre un articol interesant legat de cateva ganduri random despre marketingul pe internet ale lui Ian Lurie.
3 mi-au atras atentia, pe langa cel din titlu:
- Never buy a product with ‘Crusher’, ‘Disintegrator’ or ‘Miracle’ in the name. Anything invoking the elements, one god or another, or faster-than-light travel is also very likely bad.
- People still buy what they want and reject what they don’t want. You’re a lot better off if you can provide the former.
- The latest thing is already dead, it just doesn’t know it yet. Chase it if you want, but when you catch it you’ll end up smelling vaguely… dead.
Citeste mai departe toate cele 18 ganduri aici: 18 random thoughts about internet marketing
My two cents despre Scrisoarea de intentie
Zilele acestea “rasfoind internetul” mi-am adus aminte de unul dintre primele cosmaruri traite in perioada cand am inceput sa-mi caut primul meu job. Mai exact, pe langa cosmarul constientizarii faptului ca in primele luni dupa terminarea licelului, CV-ul meu incapea lejer pe un sfert de pagina A4, a urmat un altul mai naucitor, acela de a redacta o scrisoare de intentie asa cum unele companii imi cereau. Cu greu am reusit sa incropesc ceva si desigur rezultatul a fost unul dezastruos, pentru ca scrisoarea mea se incadra exact in tiparele clasice de cum nu trebuie sa o faci.
De atunci, au trecut ceva ani si abia acum am constientizat un lucru: de fiecare data cand am fost in postura de a angaja un om, nu am simtit niciodata nevoia sa primesc pe langa CV-uri, si scrisori de intentie. Da, poate nici domeniul in care lucrez nu “se preteaza” la un astfel de “ritual”, insa sunt ferm convins ca in majoritatea cazurilor, aceste scrisori de intentie sunt cerute doar pentru ca “asa se face”. Zic asta pentru ca atunci cand am angajat pe cineva, cel mai mult a contat discutia directa cu acesta, din 2 motive:
1. cu un pic de imaginatie si cu ajutorul unor binevoitori iti poti face un cv perfect, chiar daca informatiile de acolo nu sunt 100% veridice
2. poate ca HR-ul are timp sa citeasca si sa proceseze toate informatiile din cv-uri si scrisorile de intentie, insa un manager/team lead/coordonator de proiect/etc… sigur nu va avea niciodata
Acum, daca totusi esti pus in situatia de a scrie o astfel de scrisoare pentru a aplica la un job, am un singur sfat:
- gandeste si redacteaza aceasta scrisoare ca un tool prin care sa te “vinzi” mai bine. Daca in cv ai trecut toata experienta ta profesionala si toate formarile prin care ai trecut, in scrisoarea de intentie scoate in evidenta doar lucrurile care te recomanda/leaga direct de job-ul pentru care aplici.
- legat de structura acestei scrisori, as zice sa urmezi structura unui Elevator Pitch si sa incerci sa spui doar ce conteaza in cat mai putine propozitii/fraze.
- daca simti ca nu esti in stare sau nu ai ce sa scri relevant in aceasta scrisoare, nu o scrie (desi ar trebui sa te intrebi daca chiar esti potrivit pentru acel job)
- nu o scrie ca pe un cv
Tu cum te-ai descurcat prima data cand a trebuit sa trimiti o astfel de scrisoare?
De astazi sunt urban … .ro
Dupa 2 zile destul de intense, pot spune ca am relansat cu succes unul dintre proiectele de referinta din “blogosfera” romaneasca, monden.info. Este o relansare care marcheaza maturizarea acestui proiect (in mai a implinit 4 ani de la lansare), maturizare care consta in 3 elemente cheie: rebranduire (in urban.ro), trecerea pe platforma “de site” (in loc de blog pe WordPress) si schimare de pozitionare (site de goingout cu accent mai mare pe muzica).
Acum imi revine sarcina dificila de a duce acest proiect mai departe, avand in vedere ca preiau stafeta de la Pyuric care a adus acest proiect la nivelul actual. Desi multi se pare ca inca se mai intreaba “dar unde este Pyuric?”, asa cum a precizat si Orlando aici, Pyuric ramane in continuare parte a acestui proiect, chiar daca la nivel operational mi-a predat “haturile”.
Partea amuzanta a acestei relansari a fost ca dimineata, dupa ce vestea relansarii s-a raspandit si comunicatul de presa a fost preluat pe cateva siteuri, mai multi prieteni s-au grabit sa-mi puna aceeasi intrebare “Cum?! Nu mai lucrezi la Apropo?!”. Ba da, lucrez la Apropo.ro in continuare si aceasta situatie va aduce cele doua proiecte (grupul de siteuri Apropo.ro si Urban.ro) mai aproape decat sunt deja pentru ca si in trecut am colaborat cu diverse ocazii (lansari de videoclipuri, videochaturi cu artisti, etc…).
Nu pot incheia fara sa multumesc echipei pentru efortul depus ca aceasta lansare sa iasa bine (Anca T, Adriana, Andra, Bimus, Bogdan, Cris, Costin, Dada, Daniela, Dragos, Anca N, Edi, George, Matei, Madalina, Orlando, Pyuric, Razvan, Roxana, Vali).
Au mai scris despre asta: refresh.ro, andra zaharia, new-it.ro
50 de sfaturi pentru optimizarea conversiilor si cresterea vanzarilor
Un articol “scurt is la obiect” cu 50 de sfaturi pe care oricare din voi le puteti aplica, daca nu o faceti deja.
Am ales 3 dintre ele despre care eu cred ca este musai sa le bifati pentru ca in primul rand sunt foarte simple si la indemana oricui:
- 1. Track file downloads and mailto clicks using event tracking in Google Analytics
- 2. Integrate FeedBurner and Google Analytics to track conversions through RSS feeds
- 3. Create customized landing pages based on the keyword searched.
Desi la noi RSS-ul nu este atat de popular/folosit, totusi el nu trebuie ignorat. Am fost uimit sa vad ca multe proiecte mari de la noi, nu-si masoara traficul venit pe aceasta cale.
Acest sfat este ceva mai complicat un pic si necesita ceva resurse pentru implementare INSA, rezultatele vor fi pe masura pentru ca stim cu totii ca pe site, cele 2 categorii de useri (veniti din SE si veniti din alte surse) se comporta diferit.
Pe toate cele 50 le puteti citit aici: Top 50 conversion optimization and analytics tips to optimize conversions increase sales and generate profits our best digital marketing analytics strategies